Apple va ralentir ses recrutements dans certaines divisions après que les ventes d’iPhone aient été inférieures aux attentes, selon un rapport de Bloomberg. Ce n’est pas aussi grave qu’un gel complet de l’embauche et loin des licenciements. Mais cela indique que la société évaluée il y a à peine six mois à une valeur supérieure à un 1000 milliards de dollars entre dans une période d’incertitude financière, alors que le succès de l’iPhone a commencé à faiblir.

Le PDG d’Apple, Tim Cook, a révélé le ralentissement de l’embauche aux employés lors d’une réunion tenue plus tôt ce mois-ci, rapporte Bloomberg. Cook aurait précisé qu’il n’avait pas encore décidé quelles divisions embaucheraient moins d’employés, mais il a déclaré que l’équipe de l’intelligence artificielle d’Apple continuerait à augmenter de manière agressive ses effectifs. Alors que Cook n’avait pas spécifiquement appelé l’équipe marketing, Bloomberg a annoncé en décembre qu’Apple avait concentré une partie de son équipe marketing sur l’iPhone et non sur d’autres projets.

Il y a deux semaines, M. Cook a averti les investisseurs dans une lettre que les bénéfices d’Apple au premier trimestre seraient probablement plus faibles que prévu. Suite à un programme de mise à niveau de batterie à prix réduit lancé en décembre 2017 à la suite de des accusations d’obsolescence programmée, de nombreux clients ont choisi de remplacer leurs batteries au lieu d’acheter de nouveaux téléphones, un facteur cité par M. Cook comme contribuant à la faiblesse des ventes d’iPhone. 

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